Aguardem!!!

Boa Noite Apaixonados por Administração!!!!

Começo este post agradecendo o carinho dedicado a mim, tenho recebido muitos e-mails legais,
com feedback de profissionais que estão experimentando o programa de qualidade sugerido, eu fico muito feliz com isso, isso mostra que a minha idéia já está sendo produtiva................
Assumi a Gerência da Multimídia News, meu tempo ficou mais reduzido, ainda estou em período de adaptação com o trabalho oficial, o Curso e as Consultorias,  por esse motivo foi inevitável diminuir a quantidade de post, estou me organizando para que em Fevereiro eu possa me dedicar mais ao nosso cantinho.
Durante o mês de Fevereiro falaremos da importância do Marketing nos dias atuais,

segundo Philip Kotler, marketing “é a atividade humana dirigida para a satisfação das necessidades e desejos, através dos processos de troca”.Sabe-se que a existência de um departamento de marketing em qualquer empreendimento, independente de seu segmento é de extrema importância e relevância, mas muitos empreendedores ainda questionam o motivo, por isso vamos falar um pouco desse tema tão importante para o sucesso das empresas independente do seu tamanho, localização ou foco de trabalho!!!

Aguardem!!!!

Muita coisa legal vamos ver por aqui!!!!!

Continue me presenteando com suas visitas, comentários, críticas, sugestões, afinal o espaço é nosso!

Ampliação dos 5S

O programa 8S

Com o passar dos anos, os gestores perceberam que somente esses cinco não eram suficientes. E como estão abertos a melhorias, criaram mais três “S”:

Shikayaro: Senso de determinação e união.

Refere-se ao trabalho em equipe, item essencial no sucesso das organizações. Se não houver foco, ajuda mútua e um objetivo claro, não haverá sucesso também.

Shido: Senso de capacitação, educação e treinamento.

Neste item entram conceitos (Competência : matéria - prima essencial para a gestão). Sem conhecimento, nenhum colaborador consegue desempenhar um bom papel, o que pode arruinar projetos.

Sitsuyaki: Senso de economia e combate aos desperdícios.

Nenhuma organização pode se dar ao luxo de desperdiçar insumos, por mais insignificantes que pareçam. Se forem somados todos os pequenos descartes desnecessários ao longo de um ano, com certeza se chegaria a uma soma equivalente a um salário de um funcionário, ou um equipamento. Economizar é tarefa essencial.

Com a criação destes últimos sensos, chegou-se à conclusão de que a ordem deveria ser invertida, ou seja, os sensos de economia, capacitação e união são mais importantes e devem ser sucedidos pelos outros cinco, formando uma situação ideal, a de 8s.

Conclusão

Em âmbito contextual, o 5S é:

·        Um processo educacional;

·        Um termômetro do gerenciamento;

·        O melhor vendedor;

·        A base para a Qualidade Total;

·        A prática visual de se mostrar qualidade.

Enfim, o 5S vem sendo cada vez mais utilizado como uma ferramenta para educar as pessoas de uma forma prática, dentro de suas próprias atividades, através do envolvimento de todos tendo, portanto, caráter eminentemente participativo. É bom salientar que é desaconselhável a sua implantação no afã de solucionar problemas em ambientes de conflitos pois os 5S nada mais é que um processo simples com resultados imediatos e duradouros para o homem, dentro e fora do local de trabalho, para a organização, para os clientes e para o meio-ambiente.  

Empresas que praticam o programa 5S



         No Brasil, muitas empresas vêm desenvolvendo a prática do 5S (algumas usando outras denominações para o programa) com bons resultados, como por exemplo: CEMAN, CVRD, CSN, RHODIA, FORD, PETROBRÁS, PRONOR, BRAHMA, CARAÍBA  METAIS, MARCOPOLO, AZALÉIA, FIAT, SESI, ACESITA, BELGO-MINEIRA, FIESC, OLSEN, etc.

                 A responsabilidade pela gestão varia de acordo com cada empresa. Em algumas, a gestão está por conta da área de recursos humanos ou secretaria de qualidade. Em outras, a responsabilidade é da área de segurança industrial ou, até mesmo, da área de produção.