Conclusão

Em âmbito contextual, o 5S é:

·        Um processo educacional;

·        Um termômetro do gerenciamento;

·        O melhor vendedor;

·        A base para a Qualidade Total;

·        A prática visual de se mostrar qualidade.

Enfim, o 5S vem sendo cada vez mais utilizado como uma ferramenta para educar as pessoas de uma forma prática, dentro de suas próprias atividades, através do envolvimento de todos tendo, portanto, caráter eminentemente participativo. É bom salientar que é desaconselhável a sua implantação no afã de solucionar problemas em ambientes de conflitos pois os 5S nada mais é que um processo simples com resultados imediatos e duradouros para o homem, dentro e fora do local de trabalho, para a organização, para os clientes e para o meio-ambiente.